שימו לב: הודעה זדונית הנשלחת בוואטסאפ יכולה להוביל לקריסת האפליקציה המצריכה התקנה מחדש ומחיקה של כל ההודעות והנתונים • הפרצה עדיין קיימת וזה מה שצריך לעשות כדי למנוע מקרים דומים בעתיד ולהציל את המידע שלכם

תגידו מזל טוב: גוגל שחררה רשמית את אנדרואיד 11 למכשירי ה-Pixel אבל גם לדגמים נבחרים של וואן פלוס ושאומי

כ-130 מיליון דולר מתוכם בחצי השנה האחרונה, תקופת השיא של הקורונה. הגיוס האחרון נעשה על פי הערכת שווי של 700 מיליון דולר

גוגל החלה לשלוח את עדכון הגרסה הסופית של אנדרואיד 11 היום (ג', 8.9), זאת לאחר שהפיצה 4 גרסאות מפתחים ו-3 גרסאות בטא שהיו פתוחות לכלל הציבור מאז ההכרזה הרשמית על מערכת ההפעלה בחודש פברואר, כאשר זו תהיה זמינה תחילה עבור מכשירי הפיקסל של החברה דרך עדכון מהאוויר או באמצעות עדכון ידני דרך אתר החברה. בזמן […]

הנהירה הגלובלית לעבודה מהבית גרמה לארגונים ברחבי העולם למכור את שטחי הנדל"ן שלהם. מעסיקים מהגדולים בעולם כמו אמזון, אינטל, טוויטר ופייסבוק, יצאו בהצהרות שלא יחזרו לעבוד מהמשרדים לפחות עד יולי 2021. למרות שענפים רבים במשק מצליחים לייצר תפוקה זהה שעובדיהם נמצאים בבית, ונראה שאין יותר ערך למשרד פיזי בעולם החדש לאחר הקורונה, יש חברות שעדיין מאמינות בחזרה למשרדים. "להערכתנו התפוקה בעבודה מהבית גבוהה יותר, ובכל זאת אנחנו מעוניינים בחזרה למשרדים", אומר אילן שטרן, סמנכ"ל משאבי האנוש בחברת הסייבר גארדיקור. "כבר שנים שאנו רואים שעובדים רבים כותבים על החברה במונחים רגשיים, באתרי קריירה כמו גלאסדור וברשתות חברתיות. האנשים העובדים בחברה מחוברים רגשית והתחלנו להבין שבתקופת הקורונה משהו בחיבור הזה חסר לאנשים. גם העובדים דיברו על זה ויזמו בעצמם מפגשים וירטואליים חברתיים, כמו מסיבת הפתעה של יום הולדת וירטואלית לאחד העובדים שכל העובדים עלו לזום לחגוג יחד, הפסקת קפה לצוות בפינת קפה וירטואלית, ערב קוקטיילים בזום ועוד. אבל ככל שעובר הזמן הרובד החברתי הולך ונשחק, אין מה לעשות. אנשים שוקעים יותר ויותר בעבודה בבית והחלק החברתי עלול להפגע לאורך זמן. בנוסף, חלק מהעובדים דיברו על הקשיים הרגשיים שיוצרת העבודה מהבית, עם תחושות בדידות וניתוק. כחברה, חשוב לנו לשמר את המרקם החברתי-אנושי שאצלנו בחברה הוא כל כך משמעותי. ההגעה למשרדים חייבת לבוא מבחירה ורצון של העובדים ולכן חשבנו איך אנו יכולים לייצר סביבת עבודה פיזית ורגשית שתגרום לרוב העובדים לרצות להגיע למשרד יותר במקום לעבוד מהבית. בשלב הראשון יצרנו מתחם נקי בתוך המשרד וקפסולות של צוותים אורגניים וצוותי משימה, שמגיעים אליו ליום עבודה שמשלב היבט חברתי והיבטים של עבודת צוות. ההיענות גבוהה ושביעות הרצון גבוהה מאד. בטווח הארוך יותר, מתוך הנחה שעולם העבודה השתנה ושגם לאחר הקורונה יגיעו בכל יום למשרדים רק 60-70% מהעובדים, החלטנו לשנות את סביבת העבודה ולייצר יותר שטחים ציבוריים שכיף להיות בהם יחד, כמו פינות ישיבה וחדר אוכל ומטבח, שיהיו אטרקטיביים ומרווחים יותר וזאת על חשבון חלק מחדרי הצוות. עובד שיגיע למשרד יוכל לבחור האם באותו יום הוא מעדיף לעבוד באיזור עם נוף לים, או במשרד המאפשר לעבוד בעמידה, או בחדר עם יותר או פחות אנשים. בגארדיקור יש נוהג עוד מיום הקמת החברה של ארוחות צהריים משותפות בתוך המשרד, אז מטבח וחדר אוכל נוחים יותר יאפשרו לנו להמשיך ולאכול יחד, להנות מהאנשים שמגיעים באותו יום ולשמור על התרבות היחודית שלנו."

אפל סופסוף חשפה את התאריך שבו היא תקיים את אירוע חשיפת האייפונים החדשים השנתי שלה, ויש לא מעט דברים שכבר דלפו

רגע אחרי שסיכמנו את כל הפרטים הידועים אודות סדרת האייפון 12, אפל חושפת באופן רשמי כי תקיים אירוע הכרזה מיוחד ב-15 בספטמבר, כאשר זה יתפוס מקום במטה החברה שבקופרטינו, קליפורניה. אפל אינה מציינת באופן רשמי אלו מוצרים תחשוף במסגרת האירוע הקרוב, אך מיתוג האירוע תחת המילים "Time Flies" (הזמן עף) מעיד על כך שמדובר באירוע […]

אפל הודיעה על אירוע הכרזה מסתורי ב-15 בספטמבר. ככל הנראה תציג בו את הדור הבא של השעון החכם שלה וגם אייפדים חדשים