לפני שבוע חשפה חברת אנת'רופיק את הפיצ'ר החדש שלה ל-Claude שאמור להפוך אותו לאחד מחברי הצוות שלכם, אבל משהו בהשקה הזאת היה נראה לנו מוזר. עכשיו מתברר שגם עובדי סיילספורס הצליחו להתבלבל מההשקה הזאת, וחוששים שהחברה אולי הכניסה סוס טרויאני לאחד ממוצרי הדגל שלה. האם הקניבליזציה בדרך? הפיצ'ר החדש של אנת'רופיק, Claude Tag, מאפשר לכם […]

חוקי המשחק בשוק הסטארטאפים השתנו לחלוטין: אם פעם משקיעים הסתפקו במצגות או ב-POC מרשים, הרי שהיום הדרישה המרכזית היא הוכחת היתכנות עסקית ומכירות אמיתיות מול לקוחות אנטרפרייז גדולים. אלא שמייסדים בשלבים מוקדמים נתקלים כיום בשני חסמים משמעותיים שמקשים על הפריצה לשוק: "מס הענן" ועלויות ה-AI: פיתוח פתרונות מתקדמים מבוססי סוכני AI וכלים גנרטיביים דורש משאבי […]

חברות רבות נוטות לחשוב שמערכות AI יוכלו להחליף עובדים ותיקים, ולחסוך להן לא מעט על משכורות. אבל אחרי האופוריה, מגלות חלקן שזה ממש לא המצב, ואולי אפילו להפך. הידע של עובדים ותיקים נדרש כדי לאמן AI מוצלח עקבו אחרי גיקטיים בגוגל ענקית הרכב האמריקאית פורד דיווחה לאחרונה כי בשלוש השנים האחרונות היא גייסה מחדש כ-350 עובדים […]

בפיפ"א חיכו להתחלת שלב הנוקאאוט כדי לשחרר את FIFA Heroes המשלב דמויות של שחקנים אמיתיים עם קמיעות של נבחרות למשחק כדורגל ארקייד של 5X5

⭐ נקודות עיקריות דלק מוטורס החלה בשיווק ה-BMW iX3 40 בישראל במחיר התחלתי של 434,900 ש”ח. הקרוסאובר מבוסס על פלטפורמת Neue Klasse וכולל מערכת בקרה מרכזית חדשה לניהול דינמיקת הנסיעה בזמן אמת. סביבת הנהג משלבת את ממשק ה-BMW Panoramic iDrive הדיגיטלי יחד עם מסך מרכזי בגודל 17.9 אינץ’. הדגם כולל הנעה אחורית בהספק של 320 […]

קבוצת אמן (Aman) תהיה הנציגה הבלעדית בישראל של Qdrant, ותשווק את טכנולוגיות החיפוש הווקטורי (Vector Search) של Qdrant, המיועדות לתשתיות AI ארגוניות מתקדמות. עם המעבר של ארגונים משלב ניסויי AI לסביבות ייצור אמיתיות, גוברת הדרישה לתשתיות המסוגלות להתמודד עם עומסי עבודה מודרניים של בינה מלאכותית – בהם חיפוש סמנטי, ארכיטקטורות RAG, סוכני AI אוטונומיים ויישומי GenAI בקנה מידה רחב. Qdrant פיתחה מנוע חיפוש וקטורי בעל ביצועים גבוהים, שנבנה במיוחד עבור יישומי AI ומספק זמני תגובה נמוכים ויכולת סקיילינג גבוהה בסביבות ענן, On-Prem, היברידיות ואדג’. השילוב בין הטכנולוגיה של Qdrant לבין היכולות של אמן בתחום תשתיות הנתונים, הדאטה וה-AI יאפשר לארגונים בישראל להאיץ פרויקטי בינה מלאכותית ולהעבירם לסביבות ייצור בצורה יעילה ובטוחה יותר. ינאי מילשטיין, סמנכ"ל פתרונות תוכנה בקבוצת אמן, ציין, כי "המעבר של ארגונים ליישומי AI מבצעיים מחייב תשתיות חדשות, שמסוגלות להתמודד עם עולמות של נתונים לא מובנים, חיפוש סמנטי וסוכני AI. השותפות עם Qdrant מגיעה כמענה לדרישת הלקוחות שלנו, חברות האנטרפרייז בישראל, שמתמודדות בדיוק עם האתגרים הללו". נדרה זיארני, מנכ"ל ומייסד שותף של Qdrant: "אמן בנתה במשך עשרות שנים אמון בקרב לקוחות אנטרפרייז סביב הנכס הקריטי ביותר בתשתיות שלהם – הנתונים. רמת האמינות והמקצועיות הטכנולוגית הזו היא בדיוק מה שנדרש לפריסות AI בסביבת ייצור בכל הנוגע לשותפי הטמעה. אנו גאים לבחור באמן כשותפה הבלעדית שלנו בישראל".

בין הקבצים שפורסמו ברשת האפלה נמצאים לכאורה מפרטי ייצור של אפל, מסמכי הנדסה, תקני בקרת איכות, התכתבויות פנימיות ומידע של עובדים. לפי רויטרס, צוות האבטחה של אפל מעורב בחקירת האירוע לצד הספקית ההודית

כ-130 עובדי ועובדות סיילספורס ישראל הגיעו השבוע ליום התנדבות מיוחד ב"בית ארזים",  בית שהוקם במטרה להעצים פצועי מלחמה ולסייע בשילובם מחדש בעשייה משמעותית בחברה ובתעסוקה. לצד עובדי החברה השתתפו בפעילות כ-30 חניכי וחניכות מכינת אדרת וצוותי עמותת אלון ואלה. במהלך היום, המשתתפים שדרגו את מתחם "בית ארזים" מהיסוד: הקימו גדר עץ חדשה, בנו מטבח חוץ ומתחם מדורה, יצרו עשרות פינות ישיבה ומתחמי זולה, ביצעו עבודות צבע, התקינו שילוט חיצוני ואף בנו רמפה נגישה שתאפשר לפצועים המתניידים בכיסאות גלגלים להגיע בקלות למתחמים השונים. מעבר לשינוי הפיזי במקום, הפעילות יצרה מפגש בלתי אמצעי בין עובדי החברה, חניכי המכינה ופצועי המלחמה, כשכולם עובדים יחד, כתף אל כתף, במטרה משותפת ליצור מרחב שמעניק תחושת שייכות, מסוגלות וקהילה. "יש רגעים שבהם רואים את הכוח שיש לקבוצה של אנשים שמחליטה פשוט לעשות", אמרה אודליה רוזנפלד, מנהלת האחריות התאגידית של סיילספורס ישראל. "ההתנדבות היא חלק משמעותי מהתרבות הארגונית שלנו, אבל מעבר לעשייה עצמה, המפגש האנושי הוא הדבר שנשאר. לראות עובדים, חניכים ופצועי מלחמה עובדים יחד, יוצרים ומחזקים מקום שמיועד עבורם – זו המחויבות הקהילתית שאנחנו מאמינים בה". הפעילות ב"בית ארזים" היא חלק ממדיניות ההתנדבות ארוכת השנים של סיילספורס, שבמסגרתה החברה מאפשרת לעובדיה להקדיש שעות עבודה לפעילות התנדבותית ומטמיעה את ערך המעורבות החברתית כחלק מהתרבות הארגונית שלה. במסגרת מודל 1:1:1 של החברה, סיילספורס תורמת 1% מהכנסותיה, 1% מזמן העבודה ו-1% מהטכנולוגיה שלה לעמותות וארגונים ללא מטרות רווח".